; 為提高員工的工作能力，改善工作質(zhì)量，提升公司的競爭優(yōu)勢，培訓顯得尤為重要，我公司的培訓培訓分為入職培訓、定期培訓和專(zhuān)題培訓。

1、入職培訓
公司歷史、現狀、愿景和企業(yè)文化；
各項規章制度；
產(chǎn)品和行業(yè)介紹；
業(yè)務(wù)知識及崗位職能
2、定期培訓
各部門(mén)會(huì )同資源部安排日程，如需要可邀請專(zhuān)家進(jìn)行培訓，以達預期效果。
教育訓練每季度舉行一次，培訓時(shí)間視公司實(shí)際情況再定；培訓內容為公司的制度文化、質(zhì)量管理體系、市場(chǎng)知識、產(chǎn)品知識等。
培訓師資一般由公司內部人員擔任，培訓教材一般視師資情況確定，內部培訓由負責擔當培訓的講師編寫(xiě)，或部門(mén)合作完成；外聘講師，視具體內容由資源部具體安排。
3、專(zhuān)題培訓